Anwendungsbeispiel für Lohnoptimierung mit Hrmony

Digitale Essensmarken mit Mitarbeiterbeteiligung

Steuergesetz für Essenzuschuss

Laut deutschen Steuergesetz darf der Wert der Essensgutscheine um 3,10 € höher sein als der Sachbezugswert in Höhe von 3,30 €. Hierbei übernimmt der Arbeitnehmer immer den Sachbezugswert in Höhe von 3,30 €. Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer eine Essensmarke in der Höhe von bis zu 6,40 € hinzusteuern.

Digitale Essensmarken mit Mitarbeiterbeteiligung

 

Monatlicher Arbeitgeberzuschuss pro Mitarbeiter

96 €

Anzahl digitale Essensmarken pro Monat

15

 

 

Täglicher Arbeitgeberzuschuss

6,40 €

Versteuerung des Sachbezugswertes durch Mitarbeiter 

3,30 €

Wert einer digitalen Essensmarke

6,40 €

Gesamtwert von 15 digitalen Essensmarken pro Monat

96 €

 

 

Arbeitgeber-Anteil-Lohnnebenkosten (Sozialabgaben, U1, U2)

0 €

Gesamtkosten für Arbeitgeber pro Monat (Gehaltszuzahlung)

96 €

 

 

______________________________________________________________________________

 

Arbeitgeber-Ersparnis im Vergleich zu einer äquivalent Brutto-Barlohnerhöhung im Monat

115,20 €

Arbeitgber-Ersparnis pro Jahr

1.382,40 €

 

Vorteile durch Arbeitgeberzuschüsse.

Auch Arbeitnehmer profitieren von der Lohnoptimierung durch Arbeitgeberzuschüsse. Durch den steuerfreien Zuschuss ihres Arbeitgebers von täglich 6,40 € verfügen Arbeitnehmer pro Jahr über ein Einkommensplus von bis zu 1.152 €. Das bedeutet einen Mehrwert von monatlich 96 €.

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Dennis Ortmann
Sales Hrmony

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