Anwendungsbeispiel für Lohnoptimierung mit Hrmony

Digitale Essensmarken mit Mitarbeiterbeteiligung

Steuergesetz für Essenzuschuss

Laut deutschen Steuergesetz darf der Wert der Essensgutscheine um 3,10 € höher sein als der Sachbezugswert in Höhe von 3,40 €. Hierbei übernimmt der Arbeitnehmer immer den Sachbezugswert in Höhe von 3,40 €. Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer eine Essensmarke in der Höhe von bis zu 6,50 € hinzusteuern.

Digitale Essensmarken mit Mitarbeiterbeteiligung

Monatlicher Arbeitgeberzuschuss pro Mitarbeiter	97,50 €
Anzahl digitale Essensmarken pro Monat	15

Täglicher Arbeitgeberzuschuss	6,50 €
Versteuerung des Sachbezugswertes durch Mitarbeiter	3,40 €
Wert einer digitalen Essensmarke	6,50 €
Gesamtwert von 15 digitalen Essensmarken pro Monat	97,50 €

Arbeitgeber-Anteil-Lohnnebenkosten (Sozialabgaben, U1, U2)	0 €
Gesamtkosten für Arbeitgeber pro Monat (Gehaltszuzahlung)	97,50 €

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Arbeitgeber-Ersparnis im Vergleich zu einer äquivalent Brutto-Barlohnerhöhung im Monat	115,20 €
Arbeitgber-Ersparnis pro Jahr	1.382,40 €

Vorteile durch Arbeitgeberzuschüsse.

Auch Arbeitnehmer profitieren von der Lohnoptimierung durch Arbeitgeberzuschüsse. Durch den steuerfreien Zuschuss ihres Arbeitgebers von täglich 6,50 € verfügen Arbeitnehmer pro Jahr über ein Einkommensplus von bis zu 1.152 €. Das bedeutet einen Mehrwert von monatlich 97,50 €.

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