Wie funktionieren Digitale Essensmarken?

Digitale Essensmarken sind ein Mitarbeiter-Benefit in Form eines Arbeitgeberzuschusses, der entweder über eine Lohnumwandlung oder über eine Entgelterhöhung ausgezahlt werden kann.

Digitale Essensmarken: Wie viel kann man sparen?

Mit den Digitalen Essensmarken kann ein Mitarbeiter beispielsweise bis zu 97,50 € im Monat sparen, wenn ein Teil seines Gehalts umgewandelt wird.

Wie viele Digitalen Essensmarken gibt es pro Monat?

Im Regelfall werden pauschal 15 Essensmarken im Wert von jeweils 6,50 € an einen Mitarbeiter ausgegeben.

Digitale Essensmarken in Unternehmen

Anwendungsbeispiel

Unternehmen mit einer Mitarbeiterbeteiligung in Höhe von 3,30 €

Bruttogehalt: 3.000,00 €
Monatliche Umwandlung pro Mitarbeiter: 96 €
Anzahl Digitale Essensmarken pro Monat: 15
      
Täglicher Arbeitgeberzuschuss: 0 €
Lohnumwandlung – AN: 96 €
Wert einer Digitalen Essensmarkee: 6,40 €
Gesamtwert von 15 Digitalen Essensmarken pro Monat: 96 €
      
Bruttogehalt: 3.000,00 €
Arbeitgeberbelastung: 3.644,59 €
      
Ersparnis für Arbeitgeber pro Monat: 112,20 €
Ersparnis für Arbeitgeber pro Jahr: 1.382,40 €

Alternativ kann der Arbeitgeber – bei Anwendung Digitaler Essensmarken im Unternehmen von Hrmony – das jeweilige Bruttogehalt des Mitarbeiters umwandeln. Auch in diesem Fall spart der Arbeitgeber pro Monat und pro Arbeitnehmer 114,84 €. Hochgerechnet auf ein Arbeitsjahr spart der Arbeitgeber pro Arbeitnehmer 1.378,08 €. In einem Unternehmen mit 50 Mitarbeitern käme eine Ersparnis von 68.904€ für den Arbeitgeber zusammen.

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Dennis Ortmann
Sales Hrmony

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