Das Dienstfahrrad: Evergreen oder Eintagsfliege?

Das Dienstfahrrad ist der neue Star am Benefit-Himmel. Aber hält es auch wirklich, was es verspricht?

In den Katalog der Mitarbeiter-Benefits hat ein neuer Trend Einzug gehalten: Das Dienstfahrrad. Viele Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mittlerweile ein solches Fahrrad oder E-Bike als umweltschonende Alternative zum Dienstwagen zur Verfügung und versprechen sich damit ein rundum zufriedenes Team. Und die Vorzüge liegen vorerst auf der Hand: Das Dienstfahrrad ist umweltfreundlicher, integriert ein Grundpensum an Bewegung in den Alltag und ist im Berufsverkehr flexibler als öffentliche Verkehrsmittel oder ein Auto.

Wie sinnvoll ist das Dienstrad wirklich?

Aber ist ein Dienstrad wirklich der ideale Benefit für ausnahmslos im Unternehmen? Nicht jeder Mitarbeiter oder jede Mitarbeiterin ist gewillt, tagtäglich durch Wind, Wetter und Dunkelheit zu radeln. Die schlechte Radweg-Infrastruktur gestaltet den Arbeitsweg für Fahrradfahrer häufig gefährlich und manche Arbeitsplätze liegen schlicht zu weit entfernt, als dass man sie in einer angemessenen Zeit mit dem Dienstfahrrad erreichen könnte.

Das geht auch besser!

Wer also seinem gesamten Team durch einen Benefit einen Mehrwert bieten will, sollte das Dienstfahrrad durch ein Angebot ergänzen, das sich an einem Grundbedürfnis aller Menschen orientiert. Denn: Wer gut arbeiten soll, muss auch gut essen. Um dieses Grundbedürfnis erfüllen zu können, ist im Steuerrecht der Essenszuschuss etabliert worden, den Hrmony mit seinen innovativen Digitalen Essensmarken in die digitalisierte Welt geholt hat. Durch das akzeptanzstellenfreie System ist niemand mehr auf eine eingeschränkte Auswahl von Händlern angewiesen, sondern kann ganz individuell entscheiden, wo es zum Mittagessen – vielleicht auf dem Dienstfahrrad? – hingehen soll.

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Dennis Ortmann
Sales Hrmony

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