Fünf beliebte Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in fünf verschiedenen Branchen

Der Goldfisch auf dem Schreibtisch oder besser doch ein Zuschuss zur Altersvorsorge?

Das Thema Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist in aller Munde und Unternehmen sind immer auf der Suche nach dem einen, ganz perfekten Corporate Benefit. Doch so unterschiedlich Berufe sein können, so unterschiedlich sind auch die Ansprüche, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Gewerken an ihren Arbeitgeber stellen. Wir haben in den unterschiedlichen Branchen recherchiert und stellen Ihnen im Folgenden die meistgewünschten Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor.

Beliebte Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im IT-Bereich

Ein rundum perfekter Arbeitsplatz

IT-Fachkräfte entwickeln Software-Lösungen auf höchstem Niveau. Dies fordert einerseits professionelle Konzentration während der Programmierung und andererseits eine gut funktionierende Teamarbeit. Deshalb sollten Unternehmen aus der IT-Branche mit ihren Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beides unterstützen. Arbeitsplätze, die vom Schreibtischstuhl bis zur Software genau nach den individuellen Wünschen der jeweiligen Fachkraft gestaltet sind, schaffen eine ideale Arbeitsumgebung, in der es sich hochkonzentriert arbeiten lässt. Einen Ausgleich zur Schreibtischarbeit liefern Sportkurse, Teamausflüge oder gemeinsames Kochen in der Gemeinschaftsküche.

Beliebte Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einem Startup
Kinderbetreuung

Startups fordern von ihrer Belegschaft vollen Einsatz, manchmal auch über die regulären Arbeitszeiten hinaus. Für Fachkräfte mit Kindern stellt deshalb eine firmeninterne Kinderbetreuung eine enorme Erleichterung dar und ist einer der beliebtesten Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Befindet sich zum Beispiel eine Kita direkt im Bürogebäude oder richtet das Startup ein Familienbüro ein, kann das Kind ohne langen Umweg ganz in der Nähe betreut werden. Dieser Benefit für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Kindern spart zum einen Zeit, zum anderen sind Mama oder Papa schnell zur Stelle, wenn es dem Nachwuchs nicht gutgehen sollte.

Beliebte Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Personalvermittlung
Gewinnbeteiligung und die Digitalen Essensmarken von Hrmony

Das Grundgehalt in einer Personalagentur ist meistens verhältnismäßig gering, dafür bieten aber viele Unternehmen eine Gewinnbeteiligung oder einen Bonus für jedes abgeschlossene Vermittlungsprojekt an. Diese pekuniären Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren natürlich, Projekte zu einem erfolgreichen Ende zu bringen. Um das Gehalt noch weiter zu optimieren, ist eine betriebliche Altersvorsorge sehr beliebt. Auch ein Jobticket oder ein Tankgutschein, vor allem aber die Digitalen Essensmarken von Hrmony, bieten sich darüber hinaus noch als sinnvolle Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an, um das Bruttogehalt noch vor Steuerabzug aufzustocken.

Beliebte Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einer Kreativagentur
Flexibles Arbeiten

Die Arbeit in Kreativagenturen ist mit viel Trubel und Planung verbunden, auf die immer wieder Arbeitsphasen folgen, in denen das Team konzentriert-kreativ arbeiten muss. Da sich Kreativität aber bekanntlich zeitlich schwer eintakten lässt, sind flexible Arbeitszeiten und Home Office passende Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die bis spät in die Nacht oder in Ruhe zuhause arbeiten möchten. Diese Benefits helfen ihnen nicht nur dabei, vielleicht etwas später, dafür aber fit und ausgeruht ins Büro zurückzukommen, sondern sind auch ein Ausdruck von Vertrauen seitens der Teamleitung.

Beliebte Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Online-Agenturen
Kommunikation auf Augenhöhe

In Online-Agenturen werden ehrliche Kommunikation, ein harmonisches Miteinander und der Begriff „flache Hierarchien“ als Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ganz großgeschrieben. Events unterstützen dieses Miteinander und sorgen dafür, dass sich die Belegschaft auch über das eigene Projektteam hinaus besser kennenlernt. Weiter freuen sich Fachkräfte mit Hunden, wenn sie diese mit ins Büro nehmen können, vor allem an stressigen Tagen, an denen länger gearbeitet werden muss.

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Dennis Ortmann
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