Diese sechs Benefits wünschen sich Fachkräfte aus der IT-Branche

Mit diesen Mitarbeiter-Benefits überzeugen Sie jeden Entwickler oder ITler und machen eine offene Stelle zum absoluten Traumjob!

In der IT-Branche sehen sich viele Arbeitgeber mit dem andauernden Fachkräftemangel konfrontiert, denn der ausgeschöpfte Arbeitsmarkt kann längst nicht mehr alle offenen Stellen bedienen. Ist eine erfahrene IT-Fachkraft also auf Jobsuche, erhält sie in kürzester Zeit unzählige Angebote, eins lukrativer und spannender als das andere. Nach wie vor spielt das Gehalt bei der Entscheidungsfindung eine tragende Rolle, aber auch die richtigen Benefits sind ein wichtiges Kriterium für eine Zusage geworden. Unsere Liste zählt die Mitarbeiter-Benefits auf, die sich IT-Fachkräfte am häufigsten wünschen.

1. Benefit-Wunsch für IT-Fachkräfte: Kreativfreiraum

Der Wunsch nach Freiräumen steht an erster Stelle: Teilzeitoptionen, Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihren Fachkräften, dann zu arbeiten, wenn sie am leistungsfähigsten sind und auch private Projekte weiter voranzubringen. Und sollte sich Ihr Entwickler nach einem Hackathon spontan den Montag freinehmen oder für eine Remote-Phase seinen Arbeitsplatz ein paar Wochen in den sonnigen Süden verlegen wollen, dann drücken Sie ruhig mal ein Auge zu – Er wird es Ihnen mit hoher Leistungsbereitschaft und besten Ergebnissen danken!

2. Benefit-Wunsch für IT-Fachkräfte: selbständig verwaltete Fortbildungsbudgets

Eine interessante Variante des Arbeitgeberzuschusses für Weiterbildungen sind selbstständig verwaltete Fortbildungsbudgets. Hier teilen Sie Ihren IT-Fachkräften für einen gewissen Zeitraum ein Budget zu, mit dem sie sich Weiterbildungen aussuchen und nach Absprache mit dem Teamleiter buchen können. Das eröffnet ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen neue Möglichkeiten, die mit den Standardangeboten in Ihrem Weiterbildungskatalog nicht abgedeckt würden.

3. Benefit-Wunsch für IT-Fachkräfte: ein individueller Arbeitsplatz

Natürlich, im IT-Bereich ist ein mit aktuellster Technik ausgestatteter Arbeitsplatz kein Benefit, sondern eine absolute Notwendigkeit. Trotzdem können Sie hier Ihren Fachkräften entgegenkommen, indem Sie sie die notwendige Hard- und Software selbst zusammenstellen lassen. Denn an einem PC, der sich von der Maus über die Festplatte bis zum Bildschirm ganz nach den individuellen Befindlichkeiten richtet, lassen sich die besten Ergebnisse erzielen.

4. Benefit-Wunsch für IT-Fachkräfte: Kopf frei durch Bewegung

Nach einem Tag am Schreibtisch tun eine Runde Sport und soziale Kontakte immer gut. Unterstützen Sie diesen Benefit-Wunsch zum Beispiel mit einem betriebsinternen Fitnessraum oder einem Yoga-Kurs, der typischen Arbeitsplatzkrankheuten vorbeugt. Auch ein Fuhrpark aus kostenlos zur Verfügung gestellten Fahrrädern oder E-Bikes für einen kurzen Ausflug in den Park steht auf der Benefit-Wunschliste von ITlern ganz weit oben.

5. Benefit-Wunsch für IT-Fachkräfte: Work-Social-Balance

Auch wenn unternehmensweite Events als Benefit einen eher geringen Stellenwert haben, haben IT-Fachkräfte doch den Wunsch nach teaminternen Veranstaltungen. Das könnten ein wöchentliches Teamfrühstück sein oder ein gemeinsamer Ausflug ins Grüne. In einer Gemeinschaftsküche kann zusammen gekocht und geplaudert werden, betriebsinterne Lösungen für Kinderbetreuung entlasten junge Familien.

6. Benefit-Wunsch für IT-Fachkräfte: Zuschüsse und Zuwendungen

Neben allen vorangegangenen Benefit-Wünschen freuen sich IT-Fachkräfte natürlich immer auch über materielle Zuwendungen, beispielsweise Tankgutscheine, kostenloser Kaffee oder ein Zuschuss zum Mittagessen. Letzteres lässt sich am besten mit der App-Lösung von Hrmony, den Digitalen Essensmarken, in die Tat umsetzen, die die Steuervorteile des Essenszuschusses vollständig und unkompliziert ausschöpft.
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